تحلیل حقوقی حمایتهای درمانی سازمان تأمین اجتماعی
نویسنده
چکیده مقاله:
ارائه خدمات درمانی توسط سازمان تأمین اجتماعی یکی از تعهدات کوتاهمدت سازمان مزبور میباشد که در ماده 3 قانون تأمین اجتماعی پیشبینی شده است. ارائه حمایت فوقالذکر به بیمهشدگان و افراد خانواده آنها مستلزم شرایطی است که در مقررات ذیربط مورد اشاره واقع شده است لذا تعیین مشمولان و شرایط برخورداری آنها از حمایت مزبور از اهمیت فوقالعادهای برخوردار میباشد به ویژه آنکه تراکم مقررات مختلف در این خصوص سبب طرح دیدگاههای مختلفی میان حقوقدانان گردیده است. حمایتهای درمانی سازمان تأمین اجتماعی به دو روش درمان مستقیم و غیرمستقیم صورت میگیرد که اصلیترین اثر تقسیمبندی فوق در پرداخت فرانشیز توسط بیمهگذار ظاهر میگردد. هرچند پرداخت فرانشیز یکی از منابع تأمینکننده هزینههای درمانی سازمان تأمین اجتماعی میباشد لیکن تنها محل تأمین هزینههای مزبور نیست. توجه به این امر که سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان بیمهای میباشد که انجام محاسبات اکچوآری در آن همانند هر نهاد بیمهای دیگر دارای اهمیت میباشد لزوم بررسی منبع تأمین هزینههای درمانی را مطرح میسازد. پرداخت حق بیمه اصلیترین منبع تأمین هزینههای درمانی سازمان میباشد که با تصویب قانون بیمه همگانی خدمات درمانی ابهاماتی در جایگزینی آن با حق سرانه درمان به وجود آمده است.
منابع مشابه
حمایتهای اجتماعی در کار شایسته (با تأکید بر حمایتهای بیمه اجتماعی و چالشهای فراروی آن در نظام تأمین اجتماعی ایران)
Introduction: Everyone in the community has this right that to have a “decent work”. The “decent Work” program is one of the strategies of the International Labor Organization in the field of labor and social security. This program implies that each individual:1) Have access to employment in equal conditions, 2) as a result of employment, having the right to social dialogue, 3) having fundament...
متن کاملحمایتهای اجتماعی در کار شایسته (با تأکید بر حمایتهای بیمه اجتماعی و چالشهای فراروی آن در نظام تأمین اجتماعی ایران)
Introduction: Everyone in the community has this right that to have a “decent work”. The “decent Work” program is one of the strategies of the International Labor Organization in the field of labor and social security. This program implies that each individual:1) Have access to employment in equal conditions, 2) as a result of employment, having the right to social dialogue, 3) having fundament...
متن کاملضدبازاریابی استفاده غیرضروری از خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی
مقدمه: خدمات درمانی همچون سایر بخشهای خدماتی ظرفیت مشخصی دارد و استفاده بیشازاندازه از این ظرفیت باعث کاهش کیفیت خواهد شد. بخشی از مراجعات به سازمان تأمین اجتماعی برای استفاده از خدمات درمانی، مراجعاتی غیرضروری است و باعث استفاده نادرست از ظرفیتهای موجود میشود. ضدبازاریابی یکی از وظایف بازاریابان است که برای انجام فعالیتهایی جهت دلسرد کردن مردم از مصرف محصولات یا خدمات می...
متن کاملضدبازاریابی استفاده غیرضروری از خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی
مقدمه: خدمات درمانی همچون سایر بخشهای خدماتی ظرفیت مشخصی دارد و استفاده بیشازاندازه از این ظرفیت باعث کاهش کیفیت خواهد شد. بخشی از مراجعات به سازمان تأمین اجتماعی برای استفاده از خدمات درمانی، مراجعاتی غیرضروری است و باعث استفاده نادرست از ظرفیتهای موجود میشود. ضدبازاریابی یکی از وظایف بازاریابان است که برای انجام فعالیتهایی جهت دلسرد کردن مردم از مصرف محصولات یا خدمات می...
متن کاملارزیابی کارایی مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی طی سالهای 1393-1391 با رویکرد تحلیل پوششی دادهها
سازمان تأمین اجتماعی با مالکیت بیش از 10 درصد تختهای بیمارستانی کشور، در سال 1393 با افزایش 52/2 درصدی هزینههای درمانی روبهرو شده است. از سویی مراکز درمانی به عنوان بزرگترین واحدهای مصرفکننده منابع در نظام سلامت عملکرد یکسان و کارایی ندارند. مشخص کردن مراکز ناکارا و تشخیص نقاط ضعف در فرایند عملکرد جهت استفاده مؤثر از منابع و بهبود خدمترسانی حیاتی است. بنابراین هدف، مطالعه ارزیابی کارایی م...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 9 شماره 18
صفحات 67- 98
تاریخ انتشار 2010-03-01
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023